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近日，筆者在網(wǎng)上檢索到一條數(shù)據(jù)：2009年大學(xué)應(yīng)屆生就業(yè)率為35.6%。雖然數(shù)據(jù)只是今年2月份調(diào)查得出的，到現(xiàn)在5個月的時(shí)間，數(shù)據(jù)上可能會有誤差。但是日前陜西一位設(shè)計(jì)專業(yè)老師向筆者透露的最新數(shù)據(jù)卻也映證了當(dāng)下就業(yè)形勢的嚴(yán)峻：40%！雖然比2月份的調(diào)查數(shù)據(jù)有所提高，但是同往年高達(dá)80%的就業(yè)率相比仍然有相當(dāng)大的落差。
在金融危機(jī)的大背景下，就業(yè)率的降低屬于“不可抗力”，只是如此大幅的下降，拋開金融危機(jī)的影響來看，可以說是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果�！皟�(nèi)因”就是學(xué)校。就業(yè)率降低的歷史原因是大學(xué)擴(kuò)招，學(xué)生人數(shù)上升了，就業(yè)市場的容量卻沒有上升，導(dǎo)致一些學(xué)生畢業(yè)之后就面臨失業(yè)。擴(kuò)招帶來的另一個現(xiàn)實(shí)問題是師資力量難以跟上擴(kuò)招的節(jié)奏，對于尤其強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的設(shè)計(jì)教育來說，師資力量的不足就意味著學(xué)生得不到充分的實(shí)踐學(xué)習(xí)指導(dǎo)和資源，也就直接導(dǎo)致了學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí)頻頻碰壁。以至于就業(yè)變成了學(xué)校頗為頭疼的老大難問題。
學(xué)校在為就業(yè)率犯愁的同時(shí)，作為“外因”的企業(yè)也在發(fā)著愁，筆者認(rèn)識的設(shè)計(jì)企業(yè)幾乎都有“招不到人”的難處。當(dāng)然，設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)愁的是招聘不到有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的“人才”。設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的獲取只能是通過不斷的實(shí)踐，企業(yè)對于人才招聘的經(jīng)驗(yàn)要求對于缺乏實(shí)踐學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是雪上加霜。
一方面學(xué)生找不到工作，另一方面企業(yè)招不到人，這種矛盾的怪象對于學(xué)校和企業(yè)雙方都是比較郁悶的。7月25日將在北京召開的由中國光華科技基金會與視覺同盟聯(lián)合主辦的“人才與未來——中國設(shè)計(jì)教育與企業(yè)發(fā)展高峰論壇”為這種怪象的解決提供了一個對話平臺，來自國內(nèi)外各大設(shè)計(jì)企業(yè)的管理者和國內(nèi)知名院校的教授將濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討設(shè)計(jì)人才的供求矛盾，以期消除橫亙在設(shè)計(jì)院校與企業(yè)之間的溝通壁壘，達(dá)到教育和產(chǎn)業(yè)真正意義上的雙贏。
嘉賓寄語（部分）
廣州美術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院院長童慧明教授：設(shè)計(jì)教育唯有密切結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展才會具有永恒的創(chuàng)造力。
中國美術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院副院長王雪青教授：融匯“夢想”與“現(xiàn)實(shí)”，希望本次論壇搭建學(xué)院教育與社會需求的橋梁。
深圳平面設(shè)計(jì)協(xié)會主席畢學(xué)峰：希望本次論壇真正起到設(shè)計(jì)教育和社會需求相結(jié)合的橋梁作用。
洛可可設(shè)計(jì)總經(jīng)理賈偉：我很高興看到“人才與未來”論壇即將召開，因?yàn)樵O(shè)計(jì)界需要這樣一個讓教育與企業(yè)深入交流的平臺，需要擁有更加優(yōu)秀的設(shè)計(jì)教育，需要為中國的未來培養(yǎng)更多設(shè)計(jì)大師！
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責(zé)任編輯：bluehearts
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