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編輯：最近大學(xué)生就業(yè)是個熱門的話題，能談?wù)勀憔蜆I(yè)時的故事嗎？
薛欣：我就業(yè)其實沒什么故事，因為我原本就無業(yè)。記憶最深的是十年前我第一次去人才交流中心。當(dāng)時三伏天，人山人海，擠的不能呼吸。簡歷看樣子需要疊成“紙飛機”才能投進去。我汗流浹背擠出來，做了人生第一個重要決定。
編輯：人生第一個重要決定？那我可要聽聽了，是什么？
薛欣：那就是這輩子再也不來這“鬼地方”了，呵呵。
編輯：天呀！你瘋了，不是擠壞腦袋了吧？
薛欣：你看我有那么脆弱嗎？我的意思是回家“守株待兔”。
編輯：你確定沒瘋？當(dāng)時你應(yīng)該只是一個初出茅廬的學(xué)生呀。
薛欣：沒有，沒到半年我就被本地挺有名的網(wǎng)絡(luò)公司請走了。
編輯：你是怎么做到的？請教了。
薛欣：百倍的努力學(xué)習(xí)，另外還有一“殺手锏”。
編輯：洗耳恭聽。
薛欣：告訴你也無妨，那就是宣傳、宣傳再宣傳。
編輯：后來你自主創(chuàng)業(yè)了？
薛欣：我向往自由的生活。
編輯：好，下一個問題。你曾經(jīng)到很多學(xué)校進行培訓(xùn)或演講，那么你發(fā)覺這些學(xué)生缺乏什么呢？有什么優(yōu)點呢？主要是技術(shù)方面的。
薛欣：作為老師我教過不同系別的學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計、多媒體、計算機等等；作為雇主，我面試過不同專業(yè)的畢業(yè)生。技術(shù)方面是可以培訓(xùn)的，而最缺乏的有兩點是很難補救的。
編輯：兩點？你的意思是普遍性問題？
薛欣：是的，一是自學(xué)能力不夠強，二是獨立思考能力不行。
編輯：為什么您會重視這兩點，而不是技術(shù)呢？
薛欣：很簡單，古今中外但凡成為大師者（或是有些成就的人），很少是被動教出來的。主動、自發(fā)、積極的去學(xué)習(xí)和思考才是最重要的。就算不必成為大師，但企業(yè)對無法快速自我提升，無法獨立完成項目的員工也不會非常重視的。某種程度來說，你讓領(lǐng)導(dǎo)操的心越少，領(lǐng)導(dǎo)越喜歡你。如果你可以讓領(lǐng)導(dǎo)閑到去釣魚、遛狗，基本上你就可以升職，甚至“篡位”了，呵呵。
編輯：那么他們的優(yōu)點呢？
薛欣：無限的精力和夢想！這一直是我羨慕不已的。我已經(jīng)是而立之年的人了，在IT這個行業(yè)大約算是到了風(fēng)燭殘年的時候了…
編輯：您說到面試過很多畢業(yè)生，設(shè)計系學(xué)生有什么應(yīng)聘技巧或如何寫簡歷呢？
薛欣：我看過數(shù)千份簡歷，說實話這東西讓我很麻木。幾乎所有的簡歷都注明精通世面上大部分的軟件，從Oracle到Photoshop到Word無所不精。擁有各種證書，包括各類英語證書和大小車駕照等等。很多大師級的人物終其一生，也無非精通兩三種技能而已。
編輯：那作為雇主，你所重視的？
薛欣：作品，要有大量成熟的原創(chuàng)作品。要有真才實學(xué)，另外做人要厚道。
編輯：以你對設(shè)計行業(yè)的理解，如今有哪些行業(yè)將是設(shè)計人才需求量大的？需要具備哪些專業(yè)技能？
薛欣：我反問一句，您知道為什么媒體的新聞總是矛盾？一邊說企業(yè)求賢若渴也找不到能用的人才，一邊說成千上萬的大學(xué)生找不到工作。
編輯：是的，我也一直很困惑。
薛欣：“人”和“人才”是有區(qū)別的，企業(yè)需要的是“人才”，而且多多益善。 抱歉，我知道說這話有些殘酷。當(dāng)老師的那些年我習(xí)慣了溫和，但做雇主這兩三年讓我明白，傷口不剖開是不能讓人警醒的，溫和的語言有時反而害人不淺。
編輯：這話題是有些沉重了。那說說市場需要具備哪些專業(yè)技能的人才呢？
薛欣：從我這里來說，需要技術(shù)高超且有相當(dāng)藝術(shù)修養(yǎng)的人才�，F(xiàn)在大多數(shù)求職者偏向某一方面，而設(shè)計行業(yè)需要這兩方面、甚至多方面的能力。另外，就是熟悉行業(yè)流程的人，光會某個軟件不行。作為設(shè)計行業(yè)，不但多軟件要協(xié)作，團隊也要協(xié)作，特別是大公司。
編輯：謝謝老薛，今天就在這里Over,BYE。
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出處：藍色理想
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