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在IT這行摸爬滾打了幾年，期間面試算起來也差不多百十來人了，見過一些不同類型的設(shè)計師，水平也參差不齊，到面試環(huán)節(jié)的時候作品才是王道，而且對于我個人而言，好的作品對于面試者也許就成功了一半，如何選中合適的人才，就看面試官如何去通過作品了解這個設(shè)計師的內(nèi)心想法了，而學(xué)會看作品，是決定你的員工是否給力，你是否稱職的一個關(guān)鍵因素。
要從一個求職者的作品當(dāng)中挑選合適的人才，我相對會比較關(guān)注作品中的細(xì)節(jié)問題，就是那句老話，菜鳥和高手其實就是一個像素之差。設(shè)計細(xì)節(jié)其實是個老生常談的東西，但確實是重中之重，姑且先不去討論什么創(chuàng)意，構(gòu)圖色彩之類的問題，但是作為設(shè)計師如果在作品的細(xì)節(jié)上都處理不好，其實很大程度上就可能決定你在這個行業(yè)發(fā)展會比較有限。
因此，設(shè)計方舟第一站我們就從設(shè)計的細(xì)節(jié)講起。
這里我找了騰訊CDC的一篇文章，關(guān)于一些圖標(biāo)細(xì)節(jié)的方法給大家分享一下。
icon小教程之圖標(biāo)細(xì)節(jié)的繪制
http://cdc.tencent.com/?p=4120
源文件下載：
http://www.uimaker.com/uimakerdown/uifree/20317.html
出處：藍(lán)色理想
責(zé)任編輯：bluehearts
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