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2，從色彩上改變畫面的氣氛。
解決方法：一方面盡可能準(zhǔn)確的表達(dá)企業(yè)的內(nèi)涵，另一個方面，體會每天都會看到這個頁面的人的心情，盡量提供一些開闊的，飽滿而富有變化的色彩。
Relen選擇了暖紅為主色，藍(lán)色為補色。注意，補色不是輔色，而是作為均衡力量的第二種顏色。為什么？暖紅熱情有干勁，不僅符合這個行業(yè)的特征，也給每天閱覽這個頁面的員工一些朝氣。紅色很容易注入記憶，給人們留下深刻印象，但僅有紅色是不夠的，因為紅色容易浮躁，用多了會讓人厭煩，便會適得其反。這時藍(lán)色就有了平衡力量，藍(lán)色是代表科技和現(xiàn)代化的，從這個角度符合了“領(lǐng)導(dǎo)”的喜好。其次藍(lán)色是一種繼承，并讓人們保持冷靜，從這個角度上非常適合長期做在辦公室的人。重點是，Relen選擇的藍(lán)色并非是前版中僵硬的紫藍(lán)，而是一種天空的藍(lán)。
有人問，那灰色的作用呢？灰色甚至比紅色和藍(lán)色的面積都大阿？灰色才是輔助色，它的作用是增加節(jié)奏感、文化厚度，以及品質(zhì)。過淡的灰色本身沒有具體的色彩情感，可當(dāng)它作為輔助色時，往往能夠提高畫面的精致度、品位，使作品看起來更加別致而有思想。而灰色也不是隨便鋪的，Relen用斜線鋪色，這會添加一些細(xì)節(jié)的魅力。
最后，為了讓畫面增加少許變化和活潑的氣氛，在區(qū)域4的信箱欄跳換幾個淡雅的顏色。從整體角度看，它們起不了什么大作用，細(xì)致看時，卻可感受到一些微妙的情感變化。每天收信的員工們會體會到的。
3，從插圖上提供知性、感性的各種情感。
解決方法：提供開闊的插圖，提供抽象的插圖，提供具象的插圖。
要知道，格局是死的，你不能夸過界限。既然如此，那把區(qū)域1切割為兩塊，把區(qū)域4也切割成2塊。Relen選擇了一張云彩很多的天空的插圖放置在右上角。它可以使人的心情變得開闊，這個設(shè)計的確贏得了客戶的好評。其次在標(biāo)志處的背景圖要使用具有抽象色彩的插圖，盡量處理得讓人看不清楚是什么，它的作用只是提供富有飽滿色彩的插圖特征，給人帶來無限的想像力。其次保留一些看得清楚的現(xiàn)代感、高科技感的插圖，也要進(jìn)行一定的加工，增加造型感，并滿足客戶方對次的需求。
最后，向客戶索取企業(yè)精神的兩句話，寫在頁面右下角處，填補頁面信息少的缺點。這個角度的策劃，也迎合了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的喜好。
4，看看是否還能增加造型的美感呢？
直線太多，過于死板。增加一條曲線，由于不能跨越設(shè)計，所以弧度不會太大，起到一些作用即可。不太滿意導(dǎo)航，嘗試多次發(fā)現(xiàn)越花哨越不好，最后選擇了簡潔大方的設(shè)計。
給圖標(biāo)加上了小陰影；為廣告條修改成圓角的；調(diào)試文字的大��；并為色彩做最后的統(tǒng)一調(diào)整……注意一切細(xì)小的環(huán)節(jié)，最終確定定稿。
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經(jīng)過以上分析中，你是否能夠體會到創(chuàng)作的“障礙感”和“跨越感”呢？雖然關(guān)于固定和變化的課題涉及到的實際情況各有不同，但基本思考方法都是一樣的。有參照物的設(shè)計并不一定都是不好的，如何變劣勢為優(yōu)勢是一個很有趣的思考變化的過程，在實際創(chuàng)作中慢慢體會吧。
更多信息，參見《Web Designer Idea ――設(shè)計師談網(wǎng)頁設(shè)計思維》
出處：藍(lán)色理想
責(zé)任編輯：moby
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